Règles de gouvernance des renseignements personnels

Blocs — Groupe Perreault Poirier inc. · Mise à jour : 8 octobre 2026

1. Le responsable

La personne qui a la plus haute autorité chez Groupe Perreault Poirier inc. exerce la fonction de Responsable de la protection des renseignements personnels. On le joint à info@groupepp.ca. Il approuve ces règles, tient le registre des incidents, fait faire les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, répond aux demandes et aux plaintes, et revoit ces règles au moins une fois par année.

2. Qui fait quoi, du début à la fin

3. Les nouveaux blocs et les nouvelles fonctions

Les blocs sont bâtis par notre équipe et par Lia, notre IA de construction, avec des consignes écrites : pas de renseignement inutile, rien d’envoyé hors de l’app sans raison, renseignements sensibles seulement dans des blocs choisis par le membre, et confidentialité la plus élevée par défaut. Un projet qui touche à des renseignements personnels de façon nouvelle (un nouveau fournisseur, un nouveau pays, la biométrie, la localisation) passe par une évaluation des facteurs relatifs à la vie privée avant d’être offert.

4. Les demandes et les plaintes

  1. Écris à info@groupepp.ca en expliquant ta demande (accès, correction, retrait, suppression, révision d’une décision automatique) ou ta plainte.
  2. On vérifie qu’on parle bien au titulaire du compte (par exemple en répondant depuis son courriel ou depuis l’app).
  3. On te répond par écrit dans les 30 jours, gratuitement. Si on refuse une partie de la demande, on te dit pourquoi et quel recours tu as.
  4. Si la réponse ne te satisfait pas, tu peux t’adresser à la Commission d’accès à l’information.

Bien des demandes se font directement dans l’app : Mon compte, section Mes renseignements (télécharger, retirer un accord, supprimer le compte).

5. Les incidents de confidentialité

  1. Toute personne de l’équipe qui soupçonne un accès, une utilisation ou une communication non autorisés, ou une perte, avise le responsable tout de suite.
  2. On prend sans attendre les mesures pour réduire le risque et éviter que ça se reproduise.
  3. On évalue le risque de préjudice sérieux (sensibilité des renseignements, conséquences possibles, probabilité qu’ils soient mal utilisés).
  4. Si le risque est sérieux, on avise la Commission d’accès à l’information et les personnes concernées avec diligence.
  5. Chaque incident est inscrit au registre, gardé 5 ans.

6. Sensibilisation

Les personnes de l’équipe, et les consignes données à nos outils d’IA (Lia, Alfred), connaissent ces règles. Elles sont relues à chaque nouvelle personne qui obtient un accès administrateur, et quand elles changent.

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