Comment ça marche
Pas de boîte noire. Voici exactement comment on classe les offres et les profils, ce que fait l'intelligence artificielle, et comment tu gardes le contrôle sur tes renseignements.
Le score de correspondance
Chaque fois qu'un profil est comparé à une offre, la plateforme calcule un score sur 100 avec six critères, et seulement ceux-là. Le calcul est fait par un programme simple, toujours le même pour tout le monde ; ce n'est pas une IA qui « devine ». Le score s'affiche avec ses raisons, et tu peux toujours cliquer sur « Pourquoi ce score ? ».
| Critère | Points | Comment |
|---|---|---|
| Métier | 35 | Même domaine ; l'expérience ajoute des points jusqu'à 5 ans, puis plus rien (au-delà, tout le monde est égal). |
| Lieu | 20 | Même ville : tous les points. Même région : 15. Région voisine : 7. Travail à distance : tous les points. |
| Disponibilités | 15 | La part de l'horaire demandé que tes disponibilités couvrent. |
| Cartes et licences | 15 | La part des cartes exigées que tu as, valides. |
| Rémunération | 10 | Ton taux visé (si tu l'indiques) comparé à la fourchette affichée. |
| Langues de travail | 5 | Les langues exigées par l'offre (justification obligatoire pour toute langue autre que le français). |
Ne sont jamais demandés ni utilisés : l'âge ou la date de naissance, la photo du visage, le sexe, l'état civil, les enfants, l'origine, la langue maternelle, la religion, la santé, le statut d'immigration, le numéro d'assurance sociale, l'adresse complète, les antécédents judiciaires et le salaire actuel. On classe ; on ne cache et on ne refuse personne.
Ce que fait l'intelligence artificielle, et ce qu'elle ne fait pas
L'IA a deux tâches précises. D'abord, relire chaque offre avant sa publication pour repérer les signes d'arnaque ou de discrimination : argent demandé au travailleur, demande de NAS ou de coordonnées bancaires, critère interdit, contrat d'autonome qui cache un emploi. Ensuite, si tu le demandes, te proposer un résumé de ton profil que tu relis et valides avant qu'il soit utilisé.
Elle ne reçoit jamais ton nom, ton cellulaire, ton courriel ni ton adresse : les textes sont caviardés avant l'envoi, et seuls tes métiers, tes années (plafonnées à cinq), tes types de cartes, tes langues de travail et ton texte lui sont transmis. Elle ne refuse personne, ne note personne et n'apprend rien de tes candidatures. Les traitements sont faits par un fournisseur dont les serveurs peuvent être situés hors du Québec : c'est pourquoi on ne lui transmet que le strict minimum, caviardé.
Les décisions automatiques et la révision par une personne
Quelques décisions sont prises automatiquement, pour protéger tout le monde : retenir une offre qui semble trompeuse avant sa publication, masquer un numéro de téléphone dans un message avant que le contact soit accepté, ou fermer une candidature restée sans réponse. Chaque fois, la personne touchée voit une bannière « Décision automatique », un bouton « Pourquoi ? » qui affiche les facteurs, et un bouton pour demander qu'une personne révise la décision.
La révision est faite par un employé de Groupe Perreault Poirier, jamais par un logiciel. Si personne n'a révisé une décision ordinaire dans les 5 jours ouvrables suivant ta demande, elle est annulée en ta faveur. Et si trop de révisions sont en retard, le système cesse de prendre ce type de décision et se contente de signaler : quand personne ne surveille, il automatise moins, jamais plus.
Tes coordonnées, sous ton contrôle
Ton profil est privé par défaut. Si tu choisis d'être proposé aux employeurs, ils voient ton profil anonyme : métiers, ville, disponibilités, cartes. Pour obtenir ton nom et ton cellulaire, un employeur doit t'inviter et tu dois accepter, une invitation à la fois. Quand tu postules toi-même, tu donnes ton accord à cet employeur-là seulement.
Dans la messagerie, les numéros et courriels sont masqués jusqu'au contact accepté ou au contrat signé : tout se règle sur la plateforme, ce qui protège ton paiement et ta réputation. Tu peux télécharger toutes tes données ou effacer ton profil en tout temps dans « Mes données ».