Déménageur : salaire, saisons et conditions physiques

Le 1er juillet, 7 h 15. Le camion est déjà chaud, le client du troisième étage sans ascenseur t'attend, et deux autres déménagements suivent avant le souper. Bienvenue dans le métier de déménageur : payant quand tu sais t'organiser, épuisant quand tu ne sais pas. Voici le vrai portrait : les saisons, le salaire, les pourboires et les gestes qui protègent ton dos pendant des années.

Le 1er juillet, vu de l'intérieur du camion

Au Québec, une foule de baux résidentiels commencent le 1er juillet. Résultat : pendant quelques jours, tout le monde déménage en même temps. Les entreprises de déménagement roulent du lever au coucher du soleil, parfois avec deux ou trois clients par équipe dans la même journée. C'est la période où il y a le plus d'heures à faire, et celle où le corps paie le plus cher.

La pointe ne se limite pas à une date. Elle commence dès la fin de juin, se prolonge dans les premiers jours de juillet, puis revient en plus petit à la fin de chaque mois, surtout les vendredis et les samedis. Une journée typique de rush ressemble à ceci :

• Départ tôt, chargement du matériel : diables, couvertures, sangles, film plastique.
• Premier client : escaliers extérieurs en colimaçon, électroménagers, boîtes mal fermées.
• Dîner rapide dans le camion, souvent en route vers le deuxième client.
• Deuxième ou troisième client : même travail, avec la chaleur et la fatigue en prime.
• Retour au garage, déchargement du matériel, préparation pour le lendemain.

Si tu veux faire beaucoup d'heures en peu de temps, c'est ta saison. Si tu as besoin d'un horaire stable, sache que juin et juillet ne le seront pas.

À faire aujourd'hui : regarde ton calendrier de l'été prochain et bloque déjà les semaines de la fin juin et du début juillet si tu veux les travailler. Les employeurs planifient leurs équipes de pointe des mois à l'avance.

L'hiver : moins de volume, mais pas zéro

Le déménagement ne s'arrête pas en novembre. Il change de visage. Les gens déménagent toute l'année pour une vente de maison, une séparation, un nouvel emploi, une entrée en résidence pour aînés ou une succession à vider. Les entreprises et les bureaux, eux, préfèrent souvent déménager en dehors de l'été, quand les équipes sont disponibles.

Ce qui change l'hiver, c'est le terrain :

• Des entrées et des escaliers glacés à déglacer avant de porter quoi que ce soit.
• Des portes ouvertes longtemps : protège les planchers avec des tapis et des couvertures.
• Des journées plus courtes : on charge souvent à la noirceur.
• Des vêtements en couches, des gants qui tiennent la prise et des bottes antidérapantes.

Plusieurs déménageurs comblent aussi l'hiver avec un deuxième métier saisonnier : déneigement, livraison, entretien d'immeubles. Pour voir ce que paie le déneigement et quels permis il exige, lis Déneigeur au Québec : salaire, horaires, permis et comment se faire embaucher. Et pour tes droits quand tu travailles dehors au froid, Travailler au froid : les droits, les pauses et l'équipement à exiger fait le tour de la question.

À faire aujourd'hui : demande à ton employeur actuel ou futur combien d'heures il prévoit offrir de novembre à mars. Si la réponse est floue, prévois un plan B pour l'hiver.

Le salaire : ce que disent les chiffres officiels

Le gouvernement du Québec classe les déménageurs dans le groupe des manutentionnaires (code 75101 de la Classification nationale des professions). Ce groupe comprend aussi des travailleurs d'entrepôt, alors prends ces chiffres comme un repère, pas comme une promesse. Selon Québec.ca, le salaire horaire de ce groupe, calculé en faisant la moyenne des salaires de 2023 à 2025, se situe ainsi :

Repère	Salaire horaire
Minimum	17,00 $
Médian	22,00 $
Maximum	31,81 $

Les données régionales du Guichet-Emplois (période 2023-2024, estimation 2024 pour la Montérégie) montrent des écarts selon les régions. Le salaire médian des manutentionnaires y est par exemple de 20,80 $ dans les Laurentides, de 21,00 $ à Montréal et à Laval, de 22,23 $ dans la Capitale-Nationale et de 23,28 $ en Montérégie.

Peu importe la région, le plancher reste le salaire minimum : 16,60 $ l'heure depuis le 1er mai 2026. Ce qui te fait monter dans l'échelle :

• Le permis de conduire : un déménageur qui peut conduire le camion vaut plus qu'un déménageur qui doit être conduit.
• Le rôle de chef d'équipe : estimer le temps, parler au client, organiser le chargement.
• Les objets spéciaux : pianos, coffres-forts, appareils médicaux, œuvres d'art.
• La fiabilité : celui qui arrive à l'heure en juillet est rappelé en premier en août.

Si tu es salarié et que tu dépasses 40 heures dans la semaine, les heures en plus sont payées avec une majoration de 50 % (certaines exceptions existent ; vérifie ta situation auprès de la CNESST). En pleine pointe de juillet, ce détail compte.

À faire aujourd'hui : note ton taux horaire actuel à côté du salaire médian de ta région. S'il est sous la médiane et que tu as ton permis, c'est un bon argument pour ta prochaine discussion.

Les pourboires : à qui ils appartiennent

Dans le déménagement, les pourboires sont fréquents, sans jamais être garantis. Un client content après un troisième étage sans ascenseur glisse parfois un billet à l'équipe. Bonne nouvelle : la Loi sur les normes du travail est claire. Le pourboire versé par un client appartient en propre au salarié qui a rendu le service, et l'employeur ne peut pas imposer un partage des pourboires entre les salariés. Si les employés décident eux-mêmes de partager, cette entente doit venir de leur consentement libre et volontaire.

Autre point important : le salaire minimum au pourboire (13,30 $ l'heure depuis le 1er mai 2026) ne s'applique pas aux déménageurs. Selon le Règlement sur les normes du travail, il vise les salariés qui reçoivent habituellement des pourboires et qui travaillent dans un restaurant, un bar, un établissement d'hébergement touristique ou une entreprise qui vend, livre ou sert des repas. Ton employeur doit donc te payer au moins le taux général de 16,60 $ l'heure, pourboires ou pas.

À faire : mentionner poliment au client, à la fin, que tout s'est bien passé et que ses meubles sont en place. À éviter : réclamer un pourboire ou faire sentir au client qu'il en doit un. Rien ne refroidit un client plus vite.

À faire aujourd'hui : garde une trace simple de tes pourboires (date, montant). Ce sont des revenus, et tu sauras exactement ce qu'ils représentent dans ta paie de l'été.

Ton corps, ton premier outil

Un déménageur ne se blesse pas toujours en soulevant le frigo. Souvent, c'est la quarantième boîte de livres, prise en tournant le dos, à la fin d'une longue journée. Le métier est physique, et il le restera. La différence entre un déménageur qui dure dix ans et un autre qui arrête après deux étés, c'est la technique.

La liste à cocher avant chaque charge :

• Regarder le trajet avant de soulever : marches, seuils, tapis, porte qui se referme.
• Utiliser le diable, les sangles d'épaule et les chariots chaque fois que c'est possible.
• Garder la charge près du corps, plier les genoux, ne pas tourner le tronc : on tourne avec les pieds.
• Se mettre à deux pour les objets lourds ou encombrants, et convenir d'un signal avant de soulever.
• Démonter ce qui se démonte : pattes de table, tiroirs, portes d'armoire.
• Boire de l'eau et faire de courtes pauses, surtout lors des journées de chaleur.

Ton employeur a aussi des obligations. La Loi sur la santé et la sécurité du travail l'oblige notamment à fournir un matériel sécuritaire et à le maintenir en bon état, à t'informer adéquatement des risques liés à ton travail en te donnant la formation et la supervision appropriées, et à te fournir gratuitement les équipements de protection individuels requis. Le frigo, lui, ne fera jamais d'effort pour toi : c'est le diable qui doit le faire.

À faire aujourd'hui : avant ton prochain quart, vérifie l'état de tes chaussures de sécurité et de tes gants. Si l'employeur ne fournit pas de diable ou de sangles en bon état, demande-le avant la prochaine journée chargée.

Entrer dans le métier et trouver de l'ouvrage

Le déménagement est l'un des métiers de services où l'on peut entrer sans diplôme précis. Ce que les employeurs regardent : ta forme physique, ta ponctualité, ta façon de traiter les biens des clients et, de plus en plus, ton permis de conduire. Selon la SAAQ, la classe 5 permet de conduire un véhicule à 2 essieux dont la masse nette est de moins de 4 500 kg. Un camion à 2 essieux de 4 500 kg et plus, ou un camion de 3 essieux ou plus, exige la classe 3. Ça vaut aussi pour la livraison : Livreur et chauffeur-livreur : permis, véhicule et rémunération en parle en détail.

Sur GPP Emploi, tu crées ton profil en environ 3 minutes, sans CV. Tu indiques tes métiers, ta région, tes disponibilités et tes cartes, comme ton permis de conduire. Ton nom et ton cellulaire restent cachés : l'employeur voit un profil anonyme, t'invite, et c'est toi qui acceptes ou refuses. Tu peux aussi activer le bouton « Disponible maintenant », qui te place en haut des listes des employeurs pendant 48 heures. Pratique à la fin de juin, quand les entreprises cherchent du renfort à la dernière minute.

Tu préfères travailler à ton compte avec ton propre camion? Active « Des contrats à mon compte » dans ton profil : tu pourras répondre aux demandes de soumission avec ton prix.

À faire aujourd'hui : crée ton profil gratuit, ajoute ton permis de conduire dans tes cartes, puis jette un œil aux offres et aux profils recherchés dans la section déménagement.

Le mot de la fin

Le déménagement paie mieux quand tu conduis, que tu sais organiser un chargement et que ton dos tient la saison. Prends ton permis au sérieux, protège ton corps comme un outil de travail et prévois ton hiver avant le 1er juillet.

Questions fréquentes

Combien gagne un déménageur au Québec?

Le gouvernement du Québec classe les déménageurs avec les manutentionnaires. Selon Québec.ca, le salaire horaire de ce groupe, en moyenne de 2023 à 2025, va de 17,00 $ à 31,81 $, avec une médiane de 22,00 $. Le permis de conduire, l'expérience et le rôle de chef d'équipe font monter le taux.

Est-ce que les pourboires des déménageurs leur appartiennent?

Oui. Selon la Loi sur les normes du travail, le pourboire versé par un client appartient en propre au salarié qui a rendu le service. L'employeur ne peut pas imposer un partage des pourboires entre les salariés.

Le salaire minimum au pourboire s'applique-t-il aux déménageurs?

Non. Le taux au pourboire de 13,30 $ l'heure vise les salariés qui reçoivent habituellement des pourboires dans la restauration, les bars, l'hébergement touristique ou la vente et la livraison de repas. Un déménageur salarié doit recevoir au moins le taux général de 16,60 $ l'heure.

Quel permis faut-il pour conduire un camion de déménagement?

Selon la SAAQ, un véhicule à 2 essieux de moins de 4 500 kg de masse nette se conduit avec la classe 5. Un camion à 2 essieux de 4 500 kg ou plus, ou un camion de 3 essieux ou plus, exige la classe 3. Vérifie toujours le véhicule précis avec ton employeur et la SAAQ.

Y a-t-il du travail de déménageur l'hiver?

Oui, mais moins qu'en été. Les ventes de maisons, les déménagements de bureaux, les entrées en résidence et les successions continuent toute l'année. Plusieurs déménageurs complètent leur hiver avec le déneigement, la livraison ou l'entretien d'immeubles.

Sources

• Manutentionnaires | Gouvernement du Québec
• Manutentionnaire au Québec | Salaires - Guichet-Emplois
• Hausse du salaire minimum - Dès aujourd'hui, le taux général du salaire minimum s'établit à 16,60 $ l'heure
• N-1.1, r. 3 - Règlement sur les normes du travail
• N-1.1 - Loi sur les normes du travail, article 50
• S-2.1 - Loi sur la santé et la sécurité du travail, article 51
• Classes de permis de conduire